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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 青云譜區 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市紅谷灘新區
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市紅谷灘新區
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  • 工作地點: 紅谷灘新區 南昌市紅谷灘新區
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  • 工作地點: 南昌市紅谷灘新區
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  • 工作地點: 紅谷灘新區 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 南昌市
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  • 工作地點: 紅谷灘新區 南昌市
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  • 工作地點: 袁州區 宜春市
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  • 工作地點: 宜春市
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  • 工作地點: 袁州區 宜春市
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:3
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  • 1、具有執業注冊會計師,或執業注冊稅務師資格; 2、5年以上財務相關工作經驗,3年以上事務所執業經歷, 3、有獨立組織并帶隊完成大中型審計項目的工作能力及經驗, 4、掌握執業準則、財務制度,及相關的政策法規; 5、較強的溝通、協調、專業判斷能力及較高的綜合素質,敬業愛所,職業道德良好,無不良執業記錄; 薪資面議 福利:餐補、雙休、六險、帶薪年假、法定節假日休;不定期組織員工活動,每年一次旅游; 公司地址:青云譜壇子口明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 聯系人: 岑女士 QQ:1934463518
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:5
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  • 任職資格 1、審計、財務、金融等專業大專以上學歷,一年以上事務所工作經驗; 2、熟悉企業會計、審計、稅務等業務流程; 3、熟練使用辦公軟件和審計方法,較強的數據、信息整合能力; 4、良好的溝通能力和學習能力,敬業精神和團隊協作意識; 7.5小時工作制、飯補、行政班、雙休、社保、法定節假日休;不定期組織員工活動,每年一次免費旅游; 提供豐富的行業專業知識培訓,親和友善的工作環境,完善寬闊的晉升空間 司地址:南昌市青云譜區明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 (微信同號) 聯系人: 岑女士 QQ:942097309
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:5
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  • 主要負責工作內容: 獨立完成大型項目(企業集團或上市公司)的審計,獨立承擔中型項目的審計工作,對審計人員進行有效的督導和培訓。 崗位要求:本科及以上學歷,已取得注冊會計師執業資格3年及以上,具有財務審計2年以上工作經驗;具有較強的組織和協調能力,具有較強的分析、判斷和解決問題的能力;具有較好的職業素養和敬業精神;能熟練操作各類辦公軟件及相關財務軟件 福利:雙休,法定節假日休、帶薪年假、餐補;不定期組織員工活動,每年一次免費旅游; 公司地址:南昌市青云譜區明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 (微信同號) 聯系人: 岑女士 QQ:942097309
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:高中 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:2
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  • 1、能單獨完成各種工程的水電安裝類預結算審核; 2、造價相關專業大專以上學歷; 3、有注冊造價師資格優先考慮,證件可轉注(費用另算); 4、有5年以上安裝預結算經驗; 5、熟練掌握江西省內各類造價軟件(如廣聯達、神機妙算等); 6、責任心強,有敬業精神,能吃苦,可加班,接受培訓; 薪資:面議 福利:餐補、雙休、六險、帶薪年假、法定節假日休;不定期組織員工活動,每年一次旅游; 公司地址:南昌市青云譜區明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 (微信同號) 聯系人: 岑女士 QQ:942097309
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:5
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  • 主要負責工作內容: 在項目負責人的指導下,及時、按質地完成交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、通過注冊會計師考試2科以上優先考慮 2、會計或相關專業 3、1年以上會計師事務所從業經驗(或2年以上企業財務工作經驗) 4、有很強的工作責任心、團隊意識強 5、熟練運用計算機及辦公軟件 福利:雙休,法定節假日休、帶薪年假、餐補;不定期組織員工活動,每年一次免費旅游; 公司地址:南昌市青云譜區明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 (微信同號) 聯系人: 岑女士 QQ:942097309
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:2
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  • 1、現場工程質量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術管理、款項支付;   2、施工組織設計、技術方案的分析評定、關鍵部位施工方案及關鍵工序施工工藝把關;   3、設備材料驗收、關鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收; 4、與承包商、監理單位的協調溝通;   5、熟悉國家及本地與工程專業有關的規范要求; 6、熟悉政府相關部門對消防、自來水、天然氣、排水、供暖通風入網報建流程、要求及收費標準; 到崗時間要求:1-2個月內 待遇:保底96000元/年,一年三節福利 福利:餐補、雙休、六險、帶薪年假、法定節假日休;不定期組織員工活動,每年一次旅游; 公司地址:南昌市青云譜區明珠廣場H座501室 聯系電話:13870879987 (微信同號) 聯系人: 岑女士 QQ:942097309
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:6
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  • 因北京總部組織架構擴建現直招儲備主管要求很嚴格注意一線內容再投遞簡歷謝謝!現目前江西分公司電話行銷中心2月初統計在職260多名,缺大量優秀主管精英!我司也是目前江西省最大最規范的電話行銷中心 晉升路線 1,見習TSR-星級TSR-團隊TL-區域UM-區域RD 2,見習TSR-星級TSR-星級理財專家 3,見習TSR-星級TSR-內勤崗位 如培訓、運營、督導等 工作內容 1,通過電話耳麥的形式,向客戶產介,所有客戶清單公司提供(專門的數據中心篩選及優質客戶)。 2,客戶關系的管理和維護。 二福利薪資 1,帶薪實訓全面掌握技能技巧,輕松開展工作 2,崗位待遇:無責任底薪+師傅津貼+月季度獎金+方案獎勵+年終獎+長期服務津貼 3,享有“六險二金”:社保五險一金+商業保險+企業年金 4,5天8小時雙休,法定節假日帶薪休假 5,每年一次全方位體檢 6,國內外旅游及培訓機會 五:應聘要求 1,年齡25-35周歲,男女不限 2,大專(含)以上學歷 3,工作積極主動,喜歡與人溝通 聯系人:熊女士 15279138905(微信同號)
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:2
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  • 一、工作職責 1、進行日常的人事招聘工作; 2、通過網站搜索簡歷進行招聘; 3、制定人力資源計劃; 4、幫助員工制定職業生涯發展 二、上班時間 周一至周五 早上8:30至18:00,中午有兩小時休息時間,周末按照值班制 三、.薪資待遇 試用期:無責任底薪2500+績效提成(平均每個月工資4500左右) 轉正后:2700-3200+績效提成(平均每個月工資5000左右)+五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)年滿一年后就是六險二金(商業保險+企業年金)+法定節假日+5天帶薪年假+月度獎勵方案 +年終獎。 四、崗位要求: 1、 本科(含)以上學歷,有招聘/銷售經驗者優先。 2、 普通話標準,口齒清晰,語言親和富有感染力; 3、 形象氣質佳, 承壓能力好,服從管理 晉升空間 1、人事專員--高級人事專員--資深人事專員--人事主管--人事經理 2、人事專員--高級人事專員--銷售主管--銷售經理 3、人事專員--高級人事專員--其他后勤體系崗位 注:請廣大求職者看清楚招聘要求再投遞簡歷,請勿亂投, 面試流程:投遞簡歷--公司預約面試--人力資源初試--組織發展復試 聯系人:熊女士 15279138905(微信同號)
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:8
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  • 一、工作內容: 1、通過泰康官方系統在線工作,異議處理、關系的管理產介和維護等。 2、不需要外出,在辦公室里完成整個工作過程。 3、周一至周五,每天約8小時,雙休制,每月休息約5--8天。 二、崗位要求: 1:大專及以上學歷; 2:年齡要求:20-30周歲,男女不限、身體健康; 3:普通話標準,聲音甜美,口齒清晰有較強親和力; 4:個性開朗,喜歡與人溝通; 二、薪酬福利標準 1、首月崗前帶薪培訓; 2、上班時間:周一~ 周五8:30-18:00(12:00----14:00休息) ,周末雙休; 3、薪資構成:無責任底薪2000-4700+200勤工獎+獎金+績效+月度/季度方案; (實物獎勵:手機/ 電腦/pad 冰箱/洗衣機/購物卡/汽車等等 不用買公司發) 4、按國家規定,享有5險1金;(養老保險,醫療保險,工傷保險,生育保險,失業保險,住房公積金) 5、提供良好的晉升通道和完善的培訓提升體系[;] 6、本崗位招收應屆畢業生; 求職者可直接投遞簡歷或者短信預約面試,以及電話咨詢 聯系人:熊女士 15279138905(微信同號)
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:高中 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:20
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  • 95522大型呼叫中心現面向社會招聘(本部門直屬于泰康集團江西分公司): 一、職位描述: 泰康人壽江西南昌95522電話中心,誠聘電話外呼坐席(職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資)。 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。 二、崗位要求: 1、年滿20周歲 2、口齒清晰,普通話流利 3、態度認真 三、工作時間:8:30-18:00周末雙休 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:劉女士 13576084277(手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:1
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  • 世界五百強泰康集團誠聘95522電話銷售本部門直屬于泰康集團江西分公司。 現面向社會招聘: 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度 ,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。上班時間:8:30-18 :00(12:00-14:00休息)法定節假日休息。 一、工作職責: 1、根據公司提供的客戶資料進行電話在線溝通,進行客戶的二次開發。 2.不需要外出,在辦公室里完成整個工作過程,公司提供客戶資源。 3.運用公司統一的外呼系統,電腦外呼,耳麥接聽,不需要手動撥號。 4.每天約8小時工作制,行政班,周末休息。 二、崗位要求: 1:大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2:普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3:性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5,對保險行業認同。 三、薪酬福利標準 1、無責任底薪2000+200勤工獎,(轉正后底薪2500-4700)+高額提成(11%-20%)+總/分公司獎金+月度/季度方案 。 2、按國家規定,享受五險一金,入職滿一年繳納六險二金(增加企業年金和商業保險) 3、作為薪資福利的法律保障公司每月月底發放工資。 4, 入職滿一年員工免費體檢,購買商業團體險,入職滿兩年可附帶父母體檢,并給家人購買商業保險! 5,國內外旅游及培訓機會和泰康商學院深造機會。 四、晉升路線 1,見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監 2,見習電話銷售-星級電話銷售-其他崗位 五、你所能得到的: 1.公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 2.一個閱歷豐富,富有人情味資深的業務主管 。 3.完整和專業的技能培訓 。 4.清晰,公平的發展渠道 。 5. 超過同齡人的薪資收入。 6.本崗位招收應屆畢業生: 7.請廣大應聘者看清崗位信息,請勿亂投遞。8.求職者可直接投遞簡歷或者短信預約面試,以及電話咨詢。注:請廣大應聘者看清本崗位的職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆實習生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 公司地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓。坐地鐵1號線到衛東站(2號口)或 坐2號線到雅苑路(5號口)。 聯系電話:熊女士 15279138905 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:10
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  • 95522大型呼叫中心現面向社會招聘(本部門直屬于泰康集團江西分公司): 一、職位描述: 泰康人壽江西南昌95522電話中心,誠聘電話外呼坐席(職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資)。 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 10%-20% ),公司平均工資4500+; 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間; 3、享受“五險一金”; 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 9、優秀員工獎等各種激勵獎品; 10、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃。 四、您可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 5、快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升路線 1、見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線 2、見習電話銷售-星級電話銷售-星級理財專家:從基礎職稱做起,最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700,月薪過萬輕輕松松 注:請廣大應聘者看清本崗位職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 聯系電話:熊女士 15279138905(手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:10
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  • 世界五百強泰康集團誠聘95522電話銷售本部門直屬于泰康集團江西分公司。 現面向社會招聘: 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度 ,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。上班時間:8:30-18 :00(12:00-14:00休息)法定節假日休息。 一、工作職責: 1、根據公司提供的客戶資料進行電話在線溝通,進行客戶的二次開發。 2.不需要外出,在辦公室里完成整個工作過程,公司提供客戶資源。 3.運用公司統一的外呼系統,電腦外呼,耳麥接聽,不需要手動撥號。 4.每天約8小時工作制,行政班,周末休息。 二、崗位要求: 1:大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2:普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3:性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5,對保險行業認同。 三、薪酬福利標準 1、無責任底薪2000+200勤工獎,(轉正后底薪2500-4700)+高額提成(11%-20%)+總/分公司獎金+月度/季度方案 。 2、按國家規定,享受五險一金,入職滿一年繳納六險二金(增加企業年金和商業保險) 3、作為薪資福利的法律保障公司每月月底發放工資。 4, 入職滿一年員工免費體檢,購買商業團體險,入職滿兩年可附帶父母體檢,并給家人購買商業保險! 5,國內外旅游及培訓機會和泰康商學院深造機會。 四、晉升路線 1,見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監 2,見習電話銷售-星級電話銷售-其他崗位 五、你所能得到的: 1.公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 2.一個閱歷豐富,富有人情味資深的業務主管 。 3.完整和專業的技能培訓 。 4.清晰,公平的發展渠道 。 5. 超過同齡人的薪資收入。 6.本崗位招收應屆畢業生: 7.請廣大應聘者看清崗位信息,請勿亂投遞。8.求職者可直接投遞簡歷或者短信預約面試,以及電話咨詢。注:請廣大應聘者看清本崗位的職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆實習生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 公司地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓。坐地鐵1號線到衛東站(2號口)或 坐2號線到雅苑路(5號口)。 聯系電話:熊女士 15279138905 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:15
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  • 95522大型呼叫中心現面向社會招聘(本部門直屬于泰康集團江西分公司): 一、職位描述: 泰康人壽江西南昌95522電話中心,誠聘電話外呼坐席(職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資)。 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 9%-25% ),公司平均工資4500+; 轉正無責底薪2500起,最高無責底薪4700。 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間; 3、享受“五險一金”; 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 9、優秀員工獎等各色激勵獎品; 10、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃。 四、您可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 5、快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升路線 1、見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線 2、見習電話銷售-星級電話銷售-星級理財專家:從基礎職稱做起,最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700。 注:請廣大應聘者看清本崗位職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:劉女士 13576084277 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:15
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  • 95522大型呼叫中心現面向社會招聘(本部門直屬于泰康集團江西分公司): 一、職位描述: 泰康人壽江西南昌95522電話中心,誠聘電話外呼坐席(職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資)。 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 9%-25% ),公司平均工資4500+; 轉正無責底薪2500起,最高無責底薪4700。 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間; 3、享受“五險一金”; 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 9、優秀員工獎等各色激勵獎品; 10、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃。 四、您可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 5、快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升路線 1、見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線 2、見習電話銷售-星級電話銷售-星級理財專家:從基礎職稱做起,最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700。 注:請廣大應聘者看清本崗位職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:劉女士 13576084277 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:1
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  • 泰康集團江西分公司 一、職位描述: 根據公司提供的客戶名單,維護客戶,給客戶介紹公司的活動和產品; 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康; 3、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力; 4、性格開朗,有上進心; 5、對保險行業認同; 6、有客服、呼叫中心類工作經驗者優先; 三、薪酬待遇: 1、收入構成:試用期綜合薪資3000-5000;轉正后綜合薪資6000以上 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間,周末雙休; 3、享受“五險一金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金),入職滿一年者享受“六險二金”(商業團體險、企業年金、) 4、首月崗前帶薪培訓,每年定期組織員工進行高端體檢; 5、每月30/31號按時發工資,不拖欠不壓工資; 6、持續的培訓提升+3個月一次的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔; 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境; 本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話: 熊女士 15279138905(微信同號)
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:1
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  • 崗位要求: 1、年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 9%-25% ),公司平均工資4500+; 轉正無責底薪2500起,最高無責底薪4700。 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間; 3、享受“五險一金”; 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 9、優秀員工獎等各色激勵獎品; 10、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃。 四、您可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 5、快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升路線 1、見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線 2、見習電話銷售-星級電話銷售-星級理財專家:從基礎職稱做起,最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700。 注:請廣大應聘者看清本崗位職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:熊女士 15279138905 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:2
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  • 崗位職責: 1、全面監管有關園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業協調工作并及時予以反饋; 2、處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜,協調設計和施工及監理方面的關系,有效控制其對項目進度的影響; 3、配合工程監理單位,對相關專業的施工質量、施工進度進行監控,跟進項目的節點進度; 4、合理安排施工進場順序和穿插施工,負責施工現場監督管理,保證項目的質量控制和進度控制; 5、管理園林施工現場,審核施工質量、監督施工進度,解決施工技術難題[;] 6、負責監督景觀合同的執行情況,發現施工中的質量、進度、安全問題及時向工程部負責人或公司領導匯報。 任職要求 1、3年以上相關行業工作經驗,能兼任土建工程師優先錄取。 2、大專以上學歷,有相關資格證。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:3
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  • 土建工程師 1、大專以上學歷,工民建相關專業,30—55歲,助理工程師或以上職稱 2、具備5年以上施工、設計或房地產相關工程管理經驗; 3、熟悉office、Autocad等辦公軟件; 4、有過10萬平米以上項目建設管理經驗者優先考慮。 以上人員待遇面談,一經錄用,月薪+福利+社保,工作地點宜春市區。   聯系人:余先生 18879537666
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:1
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  • 平面設計 崗位職責: 1、負責公司日常樓盤品牌宣傳、策劃設計制作; 2、樓盤廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新; 3、協助對公司官微風格把握、色調搭配、界面布局、圖片優化、徽標處理等; 4、通過了解公司項目情況、公司意圖和要求,負責設計圖的修改、確認及完善工作; 5、利用自身的行業背景和知識,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。 6、完成公司領導交待的其他平面設計類工作任務。 任職要求: 1、熟練運用Photoshop、CorelDRA或Illustrator等設計軟件,能夠手繪者優先考慮; 2、美術、設計專業本科及以上學歷,有房產廣告設計3年以上從業經驗,曾承擔大規模普通住宅開發、文旅地產、商業地產、產業地產等多類型房地產項目的設計工作者優先考慮。 3、有扎實的美術功底,具備較好的品牌戰略理解力及品牌策劃能力,能獨立完成地產行業各品類平面設計工作并具有良好創作執行力; 4、具有良好的創造性思維和邏輯思維,能夠快速理解公司品牌戰略,有邏輯條理性性地進行設計工作; 福利待遇: 1、行業強競爭力薪資:公司薪資將參考行業內較高水平,具體薪資根據崗位及專業要求核定; 2、全面優厚的獎金激勵:根據公司經營指標、部門工作績效,結合個人貢獻享受提成、獎金等多重激勵; 3、完善的福利保障待遇:享受社會保險、帶薪年假、工作補貼、通話補貼、節日福利、生日禮券及年度體檢等福利等。
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